Tillitsvalgte evaluerte lønnsoppgjøret

Målgruppen for kurset var tillitsvalgte i statlig og privat sektor. Her deltok veterinærer ansatt i Mattilsynet, Veterinærinstituttet, Veterinærforeningen, Direktoratet for medisinske produkter, Folkehelseinstituttet, Veterinærhøgskolen NMBU, Universitetet Nord, Landbruks- og matdepartementet, Nortura, EMPET AS og PatoGen AS. Tillitsvalgte fra de to sistnevnte holdt innlegg om sine lønnsoppgjør i privat sektor. Veterinærforeningens jurist, Mette Rød Fredriksen, holdt innlegg om IA – inkluderende arbeidsliv, sykelønnsordningen og sykefravær.

Veterinærforeningens evalueringskurs legges ofte til byer i Europa der Norge har veterinærstudenter ved de nasjonale veterinærhøgskolene, som Budapest, Warszawa, Brno, Wrocław og Košice. Turene finansieres ikke gjennom medlemskontingenten, men dekkes av opplæringsmidler avsatt av partene i trepartssamarbeidet. Det vil si partene i arbeidslivet: myndighetene, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene.

Det er organisasjons- og forhandlingssjef i Veterinærforeningen, Christian Tengs, som holder kursene. Han forklarer at bakgrunnen for å legge de årlige kursene til utlandet, blant annet er at Veterinærforeningen ønsker å vise sin støtte til våre fremtidige veterinærkollegaer, som ofte har tøffe studieår i utlandet. Å kunne gi dem en følelse av at moderlandet vet om dem og støtter dem, håper Veterinærforeningen vil trygge dem i innsatsen som kreves for å oppnå drømmen om å bli veterinær. I tillegg viser Veterinærforeningen de aktuelle universitetene i utlandet at Norge følger med på hva som skjer der. Dette er et klart signal til undervisningsstedene om at det er viktig å ta vare på studentene.

De norske studentene ved University of Veterinary Medicine and Pharmacy (UVMP) i Košice var invitert til middag under kursdagene, og to av styremedlemmene i DNV-S deltok under hele kurset, og holdt et innlegg om studentlivet i Košice. Sammenkomstene gir studentene mulighet til å møte forskjellige veterinærer og fremtidige kolleger, stille spørsmål til disse som de ellers ikke får mulighet til, skape kontakter og knytte nettverk.

Det er givende å være tillitsvalgt, og du høster erfaringer fra kolleger rundt omkring i Norge. Særlig når det gjelder lønnsoppgjørene er det nyttig å høre om prosessene på de forskjellige arbeidsplassene, hvilken taktikk og metoder som brukes i forhandlinger og hva resultatene blir hvert år. I tillegg er det hyggelig og sosialt.