Orienterte om Kollegahjelpen og mentorordningen på lokalforeningsmøte
Under årsmøtet til Oslo og Akershus veterinærforening 12. mars i Landbrukets hus i Oslo holdt Einar Rudi, leder for Kollegahjelpen i regi av Veterinærforeningen, og fagsjef Hilde Wærp i Veterinærforeningen, innlegg om Kollegahjelpen og mentorordningen.

Hilde Wærp fortale om mentorordningen i regi av Veterinærforeningen.
Foto: Annette H. Kampen

Einar Rudi fra Kollegahjelpen flankert av Anja Lillehaug og Fredrik Wittenburg Andersen fra styret i Oslo og Akershus veterinærforening.
Foto: Annette H. Kampen
Einar Rudi holdt en god og tankevekkende presentasjon av Kollegahjelpens arbeid. Mange veterinærer jobber mye alene og står i et stort press, både i form av høy arbeids-belastning og vanskelige avgjørelser. Kollegahjelpen skal være et lavterskeltilbud til alle som trenger noen å snakke med. Henvendelsene spenner fra problemer med arbeidsmiljø og kollegiale forhold til ulike livskriser, samlivsbrudd eller mentale helseproblemer og psykiske utfordringer. Kollegahjelperne er frivillige som utnevnes av sentralstyret. De er ikke terapeuter, men tilbyr samtaler og hjelp til å se saker fra en annen synsvinkel. De veileder, hjelper og støtter. De har selvsagt taushetsplikt om innholdet i samtalene.
Rudi la frem statistikk om antall og type henvendelser de siste årene. Konflikter i arbeidsforhold og utfordringer med arbeidsmiljøet dominerer bildet. Henvendelser kommer fra alle typer arbeidsplasser, både små og store, i alle sektorer.
Kollegahjelpen har knyttet til seg en psykolog som har jobbet mye med utbrenthet, angst, depresjon og personalkonflikter.
Fagsjef Hilde Wærp, som har jobbet med et prosjekt i Veterinærforeningen for å få på plass en mentorordning for veterinærer i produksjonsdyrpraksis, fortalte om ordningen. En mentor kan sørge for råd og faglig støtte, både praktisk hjelp til oppstart og personlig oppfølging til veterinærer som er nye i produksjonsdyrpraksis. Mentorene kan velge å tilby påsitterpraksis eller veiledning til studenter som jobber på midlertidig lisens, nyutdannede og de som ønsker omskolering for å starte i praksis. Det finnes også en ren samtalebasert ordning (MentorVET). Ordningen har blitt svært godt mottatt både av de som bidrar som mentorer og de som mottar oppfølging. Oppsummering og evaluering av ordningen er tidligere beskrevet i tidsskriftet.
I tillegg til det interessante faglige programmet, ble stemningen på årsmøtet løftet til nye høyder av entusiastisk presentasjon fra Rygge meieri, en prisbelønt lokalmatprodusent fra Østfold med rikelige porsjoner til smaking av ulike faste guloster, blåmugg-, hvitmugg- og rødkittoster, samt tapas innkjøpt av styret.
Kort om Kollegahjelpen
Kollegahjelpen i regi av Den norske veterinærforening er et lavterskeltilbud der veterinærer hjelper veterinærer. Ordningen gir støtte i krevende faglige og personlige situasjoner der det er behov for noen å snakke med.
Tilbudet er gratis og er et frivillig, kollegialt støttetilbud.