Graviditeten öppnade ögonen för
risker i arbetsmiljön
Stanna upp, ta reda på fakta och fundera över din egen inställning i frågan. Så kan man sammanfatta rådet till den gravida veterinären. Olga Eronen blev mamma i våras och önskar ännu tydligare riktlinjer för gravida i arbetslivet.
Artikel publicerad i Finsk Veterinärtidskrift 6/19 som en del av ett tema kring veterinärers arbetsmiljö och hälsa.
Frilansande journalist, Ylivieska,
Chefredaktör Finsk Veterinärstidskrift, fil.mag.
I samband med att man konstaterar att man väntar barn så blir det mycket nytt att ta ställning till i livet. Jobbet inte minst, fram för allt om man arbetar som kliniker. Som kliniker riskerar man att utsättas för faktorer eller förhållanden i arbetet som kan vara skadliga för graviditeten och fostret.
Finska Arbetshälsoinstitutet har 2018 uppdaterat ”Veterinärens arbetsmiljöguide”, där framgår ett flertal risker kopplade till graviditet. Som exempel kan nämnas anestesigaser, läkemedel, cytostatika, lösningsmedel, röntgenstrålning och olika smittämnen så som Toxoplasma sp och Listeria sp.
I samband med att distriktsveterinären i Juankoski, Olga Eronen, blev gravid under förra året började hon fundera kring risker i arbetet. Eronen blev färdig veterinär år 2013 och har sedan 2015 arbetat som distriktsveterinär. Hon specialiserar sig just nu på produktionsdjur, men studierna pausades i början av april då hennes första barn föddes. ”Det skriftiga arbetet kopplat till specialiseringen blev klart några dagar innan barnet föddes”, berättar Eronen. Eronen hade tagit ledigt från klinikarbetet redan två månader innan beräknad förlossning och innan dess arbetade hon deltid med graviditetspenning. Man kan ansöka om graviditetspenning om det finns risker för den egna eller fostrets hälsa på grund av arbetets innehåll, hantering av skadliga substanser, strålning eller smittsamma ämnen. Folkpensionsanstalten (Kela) beslutar om graviditetspenning och de har specifika kriterier för godkännande. Eronen säger sig vara förvånad över att till exempel risk för olycksfall inte finns med bland kriterierna. ”Trots att detta är en betydande risk inte bara för veterinärer utan även för lantbrukare och hästskötare.” Inte heller fysisk ansträngning, tunga lyft eller besvärliga arbetsställningar finns med bland kriterierna, utan de riskerna ska minskas med olika hjälpmedel eller arbetsrutiner. Graviditetspenning kan beviljas om riskerna inte kan minimeras och den gravida därmed inte kan utföra sitt arbete. Arbetsgivaren måste i första hand försöka hitta alternativa arbetsuppgifter. På Eronens arbetsplats gick det smidigt att hitta lösningar under gravditeten. Eftersom Eronen blev deltidsledig, fanns det en vikarie som kunde utföra de moment som ansågs vara riskfyllda i samband med graviditet. Även andra arbetsuppgifter sågs över, jour/beredskap togs bort eftersom det fanns risk för att man behövde ta sig an kalvningar. ”Där är man i första hand inte orolig för olycksfall, utan för de hormoner som finns i fostervätskorna.” konstaterar Eronen.
Behov av konkreta råd
Under graviditeten försökte Eronen ändra sina tidigare vanor i olika situationer. Till exempel använde hon handskar vid hantering av hormonpreparat och bad djurägaren att ge injektionen till sitt djur.
”När magen började växa, började djurägarna bli beskyddande, de kunde till exempel erbjuda sig att bära min utrustning”.
Under graviditeten konstaterade Eronen att många rent praktiska alternativa lösningar fick man komma på själv. Alla risksituationer var inte heller i förväg kända, eller så fick man höra om dem genom kollegor.
”Ingenstans fanns till exempel information om att avhorning med lödkolv kan leda till kolmonoxidexponering. Själv fick jag den informationen från en kollega. Det var inte heller många av mina bekanta som kände till riskerna med hormoner i fostervätska”, konstaterar Eronen. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren uppmärksamma risker kopplade till den reproduktiva hälsan. Företagshälsovårdens uppgift är att bedöma risker kopplade till graviditet och foster, informera om dem och föreslå åtgärder. Vid problem rekommenderar Arbetshälsoinsitutet att man i första hand kontaktar företagshälsovården. På Arbetshälsoinstitutets webbplats kan man hitta information om graviditet och arbetsmiljö.
Den tidigare nämnda arbetsmiljöguiden för veterinärer innehåller omfattande information om risker samt grundläggande riktlinjer. Eronen anser att de gemensamma anvisningarna kunde ligga på en ännu mer grundläggande nivå. ”Risker kopplade till arbetsmiljön är idag väl kartlagda. Som komplement skulle det behövas konkreta förslag på hur man rent praktiskt kan undvika riskerna.”
Det viktiga i livet omvärderas
För många är det känt att den psykiska och fysiska tröttheten ökar under graviditeten. I samband med tillökning i familjen måste man fundera över hur man ska få livspusslet att gå ihop. Enligt Arbetshälsoinsitutet anser var annan veterinär att arbetet har en negativ inverkan på familj- och privatliv. Problemen är kopplade till arbetsbelastning, långa arbetspass och jour/beredskap samt ansvar och utmaningar i arbetet. Om jobbet har varit hela ens liv, kan graviditeten skapa behov av att omvärdera sitt förhållningssätt. Eronen själv drabbades redan tidigt i sitt arbetsliv av en psykisk utmattning och ville inte hamna där igen. Vardagen tillsammans med barn har lärt henne att inte planera allt i detalj.
”Jag hann jobba med det jag älskar under sex år och samtidigt bli av med den mesta ”nytändningen”. Graviditeten har gett en möjlighet att stanna upp och upptäcka att det finns annat i livet än jobbet.” Eronen har ändå definierat sig själv genom sitt jobb. Det blev tydligt i samband med en ”nära ögat” situation som hon råkade ut för som ung veterinär.
”Först blev jag förskräckt över att jag faktiskt kunde ha dött. Direkt efter dök ändå tanken upp att det hade varit ännu värre att bli arbetsoförmögen, att inte kunna jobba som veterinär längre. Då var jag tvungen att stanna upp och omvärdera min inställning.”
Myten om hjältemod skrotas
När man talar om risker kopplade till arbete och graviditet, vill Eronen även lyfta fram inställningens betydelse. ”Som ung tror man sig vara odödlig, det är inte ovanligt att unga veterinärer är våghalsiga. Bakgrunden till detta kan vara ett behov av att utföra sitt arbete på bästa tänkbara sätt utan att tänka på sin egen säkerhet.” Eronen ändrade sin egen inställning när hon insåg att hon ansvarade för en annan människas liv. Till exempel var det inte längre aktuellt att köra i full fart på de välkända grusvägarna, men i samband med själva arbetsuppgifterna var Eronen ändå inte tillräckligt försiktig. ”Trots att man kände till riskerna, kunde tilliten till sina egna rutiner gå före.” Eronen har hört om fall där fysiska skador (tex knuffar/sparkar från djur) eller att man utsatts för vissa olämpliga läkemedel misstänks ha orsakat bestående men hos barnet. Det blev till slut en ögonöppnare för henne. ”Jag vill väcka andra i samma situation. Själv funderar jag över hur det skulle kännas att leva med vetskapen om att ens eget risktagande skadat någon annan.” Eronen medger att myten om veterinären som en hjälte lever kvar. En veterinär ska vara lite hård och tuff och inte blir orolig eller rädd för minsta lilla. Man berättar humoristiskt för varandra om ”nära ögat”- upplevelser, istället för att använda dem som varnande exempel.
”I början var jag också generös med att stolt berätta om mitt risktagande, men som tur var öppnade min man mina ögon genom att konstatera att risktagande inte är ett dugg häftigt eller beundransvärt.”
Läs mer:
Arbetsmiljöguide finns på: https://www.ttl.fi/elainlaakarin-tyoterveys-opas/ samt hänvisning till sidan 360 i Finsk vet tidskrift.
Läs även sid 353 i Finsk vet tidskrift, ”Om jobbet är ditt allt, kan graviditeten ge en möjlighet att omvärdera din inställning.”
TTL = Finnish Institute of Occupational Health;
https://www.ttl.fi/en/
Arbetsmiljöguide utgiven av TTL (dock endast på finska):
https://www.ttl.fi/elainlaakarin-tyoterveys-opas/
Liknande guide finns i Sverige i form av föreskrift och broschyr, dock skiljer innehållet en del: https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/arbete-med-djur/ansvar-for-arbete-med-djur/#5